【踔厲奮發昂揚向上 勇毅前行再續華章】

安徽眾邦生物集團2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署大會

踔厲奮發昂揚向上，勇毅前行再續華章。2023年1月8日，安徽眾邦生物集團召開2022年度工作總結表彰暨2023年工作部署大會，以嶄新的姿態，熱烈慶祝集團成立25周年。集團董事長黃自云、總經理吳電亮、副總經理張建邦、公司經營班子成員、各部門負責人、全體員工參加會議。

回顧2022年，安徽眾邦生物集團加強黨建引領，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，加強科技創新，推進農藥穩價保供，開展農業社會化服務，用新突破、新成效、新業績，譜寫集團發展的嶄新篇章，展現出強大的韌性和巨大的潛力。讓我們一起跟隨時間的腳步，重溫2022年及過去五年（2017-2022）所走過不平凡的發展之路。

   2022年底，安徽眾邦生物集團迎來了25周歲生日。這標志著安徽眾邦生物集團從當初呱呱墜地成長為年青力壯、充滿活力的生命體。25年的成長過程，使得這個生命體歷經了曲曲折折、坎坎坷坷，甚至差點夭折；25年的發展歷程，聚日月之光華，集天地之靈氣，汲華夏之文明，匯親朋之協力，通過廣大眾邦人智慧的大腦和勤勞的雙手，成就了眾邦的偉大事業，輝煌業績， 健壯身體，美好未來。借此機會，我們心悅誠服地感謝偉大的中國共產黨，我們心悅誠服地感謝各級政府和社會各界朋友，我們心悅誠服地感謝在座的各位眾邦家人，包括因各種原因離開以及光榮退休了的眾邦家人們，為安徽眾邦生物集團所做的一切不懈努力與辛勤付出。珍惜才會擁有，感恩才能長久。

  隨著定遠生產基地的建成投入，安徽眾邦生物集團又順利地走過了第5個五年。當然，這五年國際局勢復雜多變，國內經濟下行壓力巨大，特別是近三年（2020-2022）受到疫情的持續影響，給公司的生存與發展帶來了嚴峻的挑戰；但恰恰也是這五年，又是公司發展質量最好，發展速度最快，發展成果惠及員工最多的五年。

    五年來，集團公司堅持“黨建賦能，實干興邦”，全體眾邦人堅持解放思想，堅定信心，銳意進取，求真務實，頑強拼搏，審時度勢。通過企業再造突破個人和公司發展“天花板”，搶占先機，組織實施五年發展戰略，全面完成了公司各項目標任務，實現了企業轉型發展、跨越發展的新局面。

這五年集團公司所獲9大榮譽：

1. 公司入選國家級專精特新“小巨人”

2. 公司被合工大授予“大學生實習就業基地“

3. 公司成功申報省科技廳“重大專項”項目

4. 公司榮獲“中國農藥銷售、中國農藥制劑銷售雙百強”

5. 公司榮獲合肥蜀山經濟開發區管理委員會頒發的“2021年度突出貢獻獎”

6. 公司榮獲中共定遠縣委、定遠縣人民政府頒發的“2021年度優秀工業企業”

7. 公司企業中心被認定為省企業技術中心(2020年)

8. 公司與安徽農業大學結成“鄉村振興合作企業戰略聯盟”(2019年)

9. 公司通過國家工信部兩化融合管理體系評定(2018年)

這五年，集團公司加強基礎建設，面貌煥然一新。公司一次性投入近億元，在定遠鹽化工業園內購地100畝，建成21000多平方米廠房及附屬設施，并投入使用，結束了公司上無片瓦、下無寸土的尷尬局面，徹底改變了在外漂泊流浪、受制于人的艱難境況，建成了一個屬于眾邦人自己的長長久久的現代化生產基地。2020年元月，集團總部從蜀山區十里廟搬遷至國家級蜀山經濟技術開發區，辦公面積擴大了3倍，辦公環境“鳥槍換炮”，辦公設施先進齊全（中央空調，電梯上下），物業服務現代周到。

這五年，集團公司堅持人才發展戰略，實現了管理團隊堅強有力，人才隊伍不斷擴大優化、充滿生機。一是加強人才的選拔工作，在現有管理營銷隊伍中選拔能配合、扛責任、敢承諾、懂感恩、為人正派、信念堅定、作風踏實、進取心強的優秀員工進入各個關鍵崗位。二是加強人才的引進工作，通過各種渠道引進行業內各方面優秀人才，做到“引得進，留得住，發展好”，“招之即來，來之能戰，戰之能勝”。三是加強大學生的選聘工作，每年都從廣大應屆畢業生中吸納有志于從事涉農產業，甘于奉獻、追求卓越的大學?？?、大學本科、碩士研究生等各方面人才。四是加強人才的培養工作。加強員工職業規劃、崗位培訓、組團外出參觀學習，同時還通過傳幫帶、師傅教徒弟這一傳統的育才模式，做好選人、育人、用人、留人的人才發展戰略。據不完全統計，五年來共引進各類、各級人才119人，2022年末的員工數量（168人）是2017年（49人）3倍多。

這五年，集團公司加強新產品開發，產品結構持續調優。公司現有產品87個，2023、2024年即將下證45個，整體數量將突破100個大關。而且產品結構以水稻田除草劑為主，殺蟲、殺菌劑產品快速跟進，特別是新產品檔次，要么是全國首登的專利產品，要么是效果獨特、附加值高、盈利能力強的支柱型產品。這些儲備的新產品，將在未來三、五年為公司帶來豐厚的回報，為公司業績持續快速發展奠定堅實的物質基礎。

這五年，集團公司加強客戶渠道建設，外部客戶滿意度持續提升。公司領導層、各品牌負責人通過定期不定期走訪百萬大客戶，組織客戶群體參加全國會展，抓實“五會兩田”、組織二級經銷商群體到公司生產基地現場參觀培訓、專業技術人員上門指導用藥等多種客戶喜聞樂見的形式，開展300%客戶滿意度“心比心、心貼心、心連心”活動。公司營銷工作也從過去的“客戶選擇我們，到我們選擇客戶”的根本性轉變。公司抓大放小，主動地、不斷地調整客戶結構、有效地增加客戶基數，逐步形成了優秀的客戶群體。

    這五年，集團公司強化待遇留人機制，切實提高員工工資福利待遇。公司年人均工資增幅達30.2 %。員工的五險一金、年休假制度、意外商業保險、全員體檢及生產人員每年二次職業健康體檢等。同時還成立工會委員會，切實維護廣大員工的合法權益。過節費、洗護費、高溫補貼、交通補助、換季服飾，應有盡有。

這五年，集團公司加強黨建工作和企業文化建設。公司的黨支部成立于1994年，其前身叫“中共安徽省發展實業總公司支部委員會”，現已應上級組織部門要求更名為“中共安徽眾邦生物工程有限公司支部委員會”，現有正式黨員18名，預備黨員1名，入黨積極分子1名。在定遠縣委組織部的親切關懷下 ，2022年2月，又成立了“中共定遠眾邦生物工程有限公司支部委員會”，并在去年下半年投入近50萬元，成功將定遠支部打造為定遠縣乃至滁州市標桿黨支部。持續開展了”黨建賦能，實干興邦“一系列黨建活動；總結了眾邦實踐家”1314“工作法（即一個目標，三個融合，一種精神，四個引領）；成立了邦幫（眾邦眾幫，眾邦幫眾）愛心志愿服務隊，“聽黨話，感黨恩，做實事，擔好責”。

我們深切感受到“黨建做實了就是生產力，黨建做強了就是競爭力，黨建做細了就是凝聚力”。同時集團公司不斷加強企業文化建設，特別強調結果文化，凡求結果，必須有責任人；凡要落實，必須有工作計劃；凡要落實計劃，必須要有審計；凡是工作過程，必須要有監督檢察；依據結果，必須做到賞罰分明。

    2022年9月26日，集團公司成功組織了”三十周年再聚首，發展還是硬道理“的安徽發展投資股份有限公司成立三十周年（1992-2022）座談會，到會領導、老朋友、老同事共40多人。各位嘉賓對安徽眾邦生物集團25年來的發展所取得的成績贊賞有加，并對公司的未來發展充滿期待；特別是原安徽省發展實業總公司總經理、現任華聞集團董事長汪方懷先生對集團公司提出了八點希望，并勉勵每位同事做到人生要有長度、厚度、高度、溫度、廣度。座談會取得了圓滿成功，效果超出了不少人的預期。

    五年艱苦創業，五年勵精圖治。我們共同體會到奮斗的艱辛，也共同分享著收獲的喜悅。所有親歷集團公司這五年生動實踐的廣大員工，無不充滿了自豪感、榮譽感和幸福感。我們深深感到這一巨大成績的取得，離不開各級黨委和政府的正確領導，離不開社會各界的大力支持，更凝聚了全體眾邦人的智慧、汗水和心血。借此機會，全體眾邦人向關心支持公司建設和發展的各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

習近平總書記在發表2023年新年賀詞時說：“明天的中國，奮斗創造奇跡；明天的中國，力量源于團結；明天的中國，希望寄予青年”。那么全體眾邦人在這里祝愿：“祝福我們偉大的祖國國泰民安，繁榮昌盛；祝福我們充滿生機的眾邦踔厲奮發昂揚向上，勇毅前行再續華章”。

安徽眾邦生物集團董事長黃自云作總結

     行程千里風更勁，重任千鈞再奮蹄。安徽眾邦生物集團藍圖已經繪就，2023年的目標任務已經明確，現在號召全體眾邦人要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊緊圍繞集團公司五年發展戰略（5年20億）和2023年度目標，堅定信心，不負韶華，不畏艱難，勇于擔當，壓實責任，強長板，補短板，強基礎，少說空話，做實工作，以新氣象，新作為，實現新突破，開創新局面！